১ জুলাই থেকে নবম পে স্কেল ধাপে ধাপে বাড়বে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন

দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর অবশেষে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের ঘোষণা এলো। আগামী ১ জুলাই থেকে নবম জাতীয় পে স্কেল কার্যকর শুরু হবে বলে জানিয়েছেন Amir Khasru Mahmud Chowdhury। তবে বাজেট সীমাবদ্ধতার কারণে সব সুবিধা একসঙ্গে নয়, বরং ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করছে সরকার।

মঙ্গলবার (১৯ মে) নিজ কার্যালয়ে গণমাধ্যমকে দেওয়া সাক্ষাৎকারে অর্থ ও পরিকল্পনামন্ত্রী বলেন, আগামী অর্থবছরের শুরু থেকেই নতুন পে স্কেল কার্যকর করার বিষয়ে কাজ চলছে। তবে বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতা এবং রাজস্ব আহরণের সীমাবদ্ধতার কারণে কিছু ক্ষেত্রে সমন্বয় করতে হচ্ছে।

আরও পড়ুন-নকলে শীর্ষে কুমিল্লা ভিক্টোরিয়া কলেজ ২৫ শিক্ষার্থীকে শাস্তি দিল জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়

তিনি বলেন, “আমরা চাই সবচেয়ে কার্যকর উপায়ে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন করতে। কিন্তু বাজেটের ওপর চাপ রয়েছে। অর্থনীতির পরিস্থিতিও খুব সহজ নয়। তারপরও বিষয়টিকে সরকার সর্বোচ্চ গুরুত্ব দিচ্ছে।”

সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে, ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে নবম জাতীয় পে স্কেল বাস্তবায়নের জন্য বিশেষ বরাদ্দ রাখা হতে পারে। সরকারের উচ্চপর্যায় থেকেও এ বিষয়ে ইতিবাচক নির্দেশনা রয়েছে।

তবে পুরো সুবিধা একবারে কার্যকর না করে তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে। এ বিষয়ে Nasimul Gani-এর নেতৃত্বাধীন কমিটি কাজ করছে।

পরিকল্পনা অনুযায়ী, প্রথম ধাপে আগামী অর্থবছর থেকেই সরকারি, আধা-সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান, বিচার বিভাগ এবং বিভিন্ন বাহিনীর চাকরিজীবীরা মূল বেতনের ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারেন।

দ্বিতীয় ধাপে ২০২৭-২৮ অর্থবছরে অবশিষ্ট ৫০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি কার্যকর করা হবে। আর তৃতীয় ধাপে ২০২৮-২৯ অর্থবছরে অন্যান্য ভাতা ও অতিরিক্ত সুবিধা পুরোপুরি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে।

সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে প্রথম ধাপে প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখা হতে পারে। সব মিলিয়ে পুরো পে স্কেল বাস্তবায়নে সরকারের ব্যয় দাঁড়াতে পারে প্রায় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা।

সরকারি হিসাব অনুযায়ী, নতুন কাঠামোর জন্য অতিরিক্ত প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হবে। পাশাপাশি পেনশন খাতে আরও প্রায় ২৫ হাজার কোটি টাকার অতিরিক্ত ব্যয়ের সম্ভাবনা রয়েছে।

প্রায় ১১ বছর পর নতুন জাতীয় পে স্কেল চালু হতে যাচ্ছে। সর্বশেষ পে স্কেল কার্যকর হয়েছিল ২০১৫ সালে। এরপর দীর্ঘদিন ধরে মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির কারণে সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে নতুন পে স্কেলের দাবি জোরালো হয়ে ওঠে।

এর আগে সাবেক অর্থসচিব Jakir Ahmed Khan-এর নেতৃত্বাধীন ২৩ সদস্যের বেতন কমিশন গত জানুয়ারিতে সরকারের কাছে সুপারিশ জমা দেয়।

কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, সর্বনিম্ন বেতন বর্তমান ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।

এছাড়া বর্তমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে বিভিন্ন স্তরে ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে। একইসঙ্গে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত কমিয়ে ১:৮ নির্ধারণেরও সুপারিশ রয়েছে।

অর্থনীতি বিশ্লেষকদের মতে, নতুন পে স্কেল বাস্তবায়ন সরকারি চাকরিজীবীদের ক্রয়ক্ষমতা বাড়াতে সহায়তা করবে। তবে একইসঙ্গে সরকারের ওপর বড় আর্থিক চাপও তৈরি হতে পারে।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন, বেতন বাড়ানোর পাশাপাশি রাজস্ব আহরণ বৃদ্ধি এবং মূল্যস্ফীতি নিয়ন্ত্রণেও কার্যকর পদক্ষেপ নেওয়া জরুরি। কারণ শুধু বেতন বাড়ালেই জীবনযাত্রার ব্যয় নিয়ন্ত্রণে না থাকলে কাঙ্ক্ষিত সুফল পাওয়া কঠিন হতে পারে।

সব মিলিয়ে দীর্ঘদিনের অপেক্ষার পর নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের ঘোষণা সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে স্বস্তি ও আশাবাদ তৈরি করেছে।

সূত্র: Ministry of Finance Bangladesh

আরও পড়ুন-৬৪ জেলায় ফ্রিল্যান্সিং প্রশিক্ষণ শুরু ৩৬ হাজার তরুণ পাবে আয়ের সুযোগ

ℹ️ আরও কন্টেন্ট নিয়মিত পেতে- ফেসবুক পেজে যুক্ত থাকুন!

ℹ️ ভিডিও আকারে কনটেন্ট নিয়মিত পেতে –ইউটিউব চ্যানেল সাবস্ক্রাইব করুন!

👉🙏লেখার মধ্যে ভাষা জনিত কোন ভুল ত্রুটি হয়ে থাকলে অবশ্যই ক্ষমা সুন্দর দৃষ্টিতে দেখবেন।

✅আজ এ পর্যন্তই ভালো থাকবেন সুস্থ থাকবেন 🤔

📌 পোস্টটি শেয়ার করুন! 🔥